De vaardigheidskloof in de maakindustrie is onoverbrugbaar. De kracht van de industriële productie in de nabije toekomst hangt af van de digitale transformatie van vandaag. Volgens een onderzoek van Deloitte en het Manufacturing Institute zouden er in de VS tegen 2030 2,1 miljoen onvervulde productiebanen kunnen zijn. De resulterende kosten zouden alleen al in de VS 1 biljoen dollar kunnen bedragen.
Naarmate de industriële productietechnologie zich verder ontwikkelt, neemt ook de vaardigheidskloof toe. Dit stelt organisaties voor de uitdaging om gekwalificeerd talent op alle vaardigheidsniveaus te vinden. Het gebrek aan geschoold personeel betekent meer stilstand door vertraagde probleemoplossing en onderhoud, operationele knelpunten door ongeschoold of ondergeschoold personeel, hogere kosten in verband met het managen van minder gekwalificeerd personeel en ontevredenheid bij de klant.
Digitale oplossingen in industriële productie bieden de mogelijkheid voor naadloze, realtime kennisoverdracht en training, geautomatiseerde processen, gecentraliseerde gegevens en verbeterde samenwerking die werken op afstand en probleemoplossing mogelijk maken.
Traditionele benaderingen van training in industriële productie omvatten verouderde, statische documenten en handleidingen die losstaan van scenario's uit de praktijk. Beperkingen zijn onder andere tijdrovende, uniforme trainingsprogramma's in plaats van gepersonaliseerde en flexibele programma's die passen bij de productieschema's van werknemers. Trainingsprogramma's kunnen ook de vaardigheidskloof en de vergrijzende beroepsbevolking over het hoofd zien, waardoor nieuwere werknemers inconsistente normen en onvoldoende technische vaardigheden hebben. De teams die tegenwoordig steeds meer wereldwijd werken, hebben te maken met tijdzoneconflicten en taalbarrières, bovenop de verschillende vaardigheidsniveaus.
Organisaties kunnen deze uitdagingen aanpakken door digitale trainingsmodellen te gebruiken:
Real-Time Samenwerking
Cloud-gebaseerde platforms zorgen voor real-time samenwerking en naadloze updates tussen teams - op afstand of wereldwijd.
Boeiende modules
Interactieve platforms verbeteren het leren door middel van gamification en levensechte scenario's.
Schaalbare oplossingen
De inhoud is aangepast en gestandaardiseerd met relevante updates voor consistente training op alle niveaus.
Industriële productieorganisaties zouden een digitaal trainingskader moeten overwegen met een gecentraliseerd platform, mobiele toegankelijkheid, realtime updates en op maat gemaakte leermiddelen die de nieuwste informatie, processen en normen weerspiegelen. Overname door het team is essentieel voor het succes op lange termijn van een effectief trainingsprogramma. Inkoop door de leiding, betrokkenheid van de werknemers, voortdurende ondersteuning en mogelijke stimulansen zijn cruciaal.
Metingen van succes zijn onder andere voltooiingspercentages van trainingen en bekwaamheidsmetingen, zoals tijdigheid, kennisbehoud en prestatieverbeteringen. Managers moeten ook regelmatig feedback van het personeel verzamelen over de trainingsinhoud en gebruikerservaringen en het rendement op investering analyseren op basis van gegevens van voor en na de implementatie.
Digitale training stimuleert continu leren, wat nodig is om industriële productieprocessen klaar te maken voor de toekomst. Bij continu leren wordt gebruik gemaakt van training op aanvraag, zodat het personeel in zijn eigen tempo kan leren. Dit type training kan ook gebruikmaken van geavanceerde technologieën en AI-ondersteund leren om prestaties te analyseren en gepersonaliseerd leren aan te bevelen.
Om efficiënt te blijven, moeten industriële productiebedrijven rekening houden met schaalbaarheid door middel van gestandaardiseerde processen, lokalisatie, cloud-gebaseerde oplossingen en modulaire training die eenvoudig kan worden bijgewerkt of uitgebreid om aan groeiende behoeften te voldoen. Bedrijven moeten zich richten op het naadloos integreren van geavanceerde technologie in verschillende systemen, zodat er een flow is tussen platforms.
De industriële productie-industrie staat voor uitdagingen die digitale ontwikkelingen het hoofd bieden, door real-time samenwerking, boeiende modules en schaalbare oplossingen mogelijk te maken. Digitale opleidingskaders betekenen dat de arbeidskrachten van morgen allemaal aan boord zijn.
Het Gomocha Field Service Platform biedt de digitale brug die organisaties kunnen gebruiken om de vaardigheidskloof in de industriële productie te dichten. Boek uw gratis online proefversie voor meer informatie over dit innovatieve platform.